Información
Colaborar en el gerenciamiento de los
procesos de administración, en particular de recursos humanos y
relaciones laborales, en empresas y organizaciones. Proponer y asesorar
en las políticas para la administración
de los recursos humanos y las relaciones laborales; Asistir y asesorar en procesos
de negociación, mediación y solución de conflictos. Contribuir en la motivación
y la calidad de la vida laboral. Realizar diagnósticos de problemas y
situaciones en el area recursos humanos y relaciones laborales y elaborar e
implementar propuestas de solución o mejoras, Liderar procesos de cambio en las
empresas. Integrar y trabajar en grupos y equipos interdisciplinarios
